5 estudios revelan verdades sobre el trabajo

El 1 de mayo se celebra en el mundo el Día Internacional del Trabajo y a propósito del tema, la revista española Muy interesante recopiló 5 estudios sobre los falsos mitos entorno al trabajo que resolvieron interrogantes como ¿Los jóvenes son mejores empleados? ¿El estrés laboral masculino es más frecuente? ¿Qué profesionales son más felices? ¿Un semestre sabático nos podría quitar el estrés?

Las investigaciones desmienten las creencias populares sobre las maneras y formas de laborar. Estos son los hallazgos:

1. Los jóvenes no son mejores empleados. Michael Falkenstein, del Instituto alemán Leibniz, demostró que los trabajadores de edad avanzada procesan las imágenes y los sonidos y toman decisiones a la misma velocidad que sus compañeros más jóvenes. Solo son más lentos a la hora de ejecutar ciertos movimientos. Lo que enfatizó Falkenstein es que los empleados veteranos se mueven más lento, pero seguros, y cometen menos errores en sus labores.

2. El estrés laboral afecta más a los hombres. De hecho, sometidas a los mismos niveles de estrés que sus compañeros masculinos, las mujeres tienden a adquirir más malos hábitos, como llevar una vida sedentaria, comer grasas y azúcares en exceso, fumar y consumir demasiada cafeína.

La Universidad Iberoamericana de México reveló que en el ámbito laboral, las mujeres suelen estresarse más que los hombres debido a factores como el clima organizacional, la falta de cohesión y la influencia del líder del grupo de trabajo. El estudio, publicado en junio de 2014, estuvo a cargo de la investigadora Elena Valencia, especialista en Desarrollo Humano.

3. Las enfermedades neurodegenerativas no atacan a todos por igual. Según la revista American Journal of Industrial Medicine, los mayores índices de Parkinson y Alzheimer se registran en banqueros, granjeros, dentistas, peluqueros y profesores.

4. Los médicos no son más felices que los demás profesionales. Los profesionales más propensos a sufrir depresión son los que trabajan en el sector de servicios, en atención primaria (médicos y enfermeras) o en hostelería (alojamiento, alimentación, bebidas). Por el contrario, los profesionales con un grado de felicidad mayor son los arquitectos, los técnicos instaladores, los ingenieros y los científicos, encargados de potenciar su creatividad y convertir sus ideas en realidad.

La Revista Argentina de Cardiología publicó un estudio donde revela que uno de los mayores problemas que genera insatisfacción en el personal de salud es la pérdida de control sobre sus decisiones clínicas o la disociación que existe en sus intentos por brindar una atención ideal y las restricciones que impone el sistema de atención médica. (Rev. argent. cardiol. v.75 n.4 Buenos Aires jul./ago. 2007).

5. Las vacaciones no son mejores cuanto más largas sean. Dov Even, psicólogo organizacional de la Universidad de Tel Aviv, en Israel, y quien lleva una década comparando los niveles de estrés crónico de los trabajadores antes, durante y después de un período de descanso, asegura que cuando se trata de descansar, la calidad es lo más importante. Los resultados de su investigación determinaron que el nivel de estrés desciende exactamente igual en quienes descansan un semestre sabático, en comparación con los empleados que se toman solo una semana. Por eso recomienda que, si puede elegir, opte por vacaciones más cortas pero más frecuentes, en lugar de un mes completo de ocio continuado.

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